В 2022 году крупный и средний бизнес чаще увольняет сотрудников, чем берет на работу. За январь-апрель отток кадров с флагманских предприятий составил 26,3 тыс. человек.
За январь-апрель 2022 года наниматели в крупных и средних организациях уволили 205,3 тыс. человек. За тот же период количество принятых на работу составило 179,0 тыс. – таковы оперативные оценки статорганов.
Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 26,3 тыс. человек. Для сравнения год назад в январе-апреле отток с валообразующих компаний составил 24,2 тыс. человек (по оперативному учету).
Коэффициент замещения уволенных работников принятыми за четыре месяца 2021 года составил 88,4%, а за четыре месяца этого года – снизился до 87,2%.
Отдельно за апрель 2022 года коэффициент замещения составил 76,4% (против 80,6% в апреле 2021-го). Это значит, что в относительном выражении отток кадров в 2022 году усилился.
Согласно Белстату, за январь-апрель 2022 года на валовой основе уволили:
- в Минске – 46,3 тыс. человек,
- в Брестской области – 22,6 тыс.,
- в Витебской области – 19,9 тыс.,
- в Гомельской области – 24,3 тыс.,
- в Гродненской области – 18,4 тыс.,
- в Минской области – 29,2 тыс.,
- в Могилевской области – 18,4 тыс.
По итогам 4-х месяцев на названных территориях нигде не было притока кадров на флагманские предприятия. По Минску коэффициент замещения составил 84,7% (худший в стране), а по регионам колебался от 86,2% в Витебской области до 93,3% в Минской области, информирует портал banki24.by.
