Фото из открытых источников (иллюстративное)
27-летний парень лишился правой руки, и вскоре его уволили по состоянию здоровья. Компенсацию работодатель выплачивать не стал, но позже парню все же удалось добиться выплаты, пишет портал 1prof.by.
Молодой человек из Бреста работал строителем, на стройке изготавливал песчано-гравийную смесь. Он хотел избавиться от лишнего комка глины, но то оборудование было без защитного ограждения. Отмечается, что в организации об этом знали: служба охраны труда выдавала предписание исправить недочет — его устранили, но не по всему конвейеру, и брестчанин работал именно на участке без защитного барьера. Тогда он потерял руку.
Парня уволили «по состоянию здоровья в связи с несоответствием выполняемой работе», при этом ему не выплатили компенсацию в размере среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности, что является нарушением коллективного договора.
— Согласно заключению МРЭК утрата трудоспособности у молодого человека составила 60%, — отмечает правовой инспектор труда Ольга Ковалек. — Совместно с главным техинспектором труда мы выдали нанимателю рекомендацию, подсчитав, что организация должна своему прежнему работнику свыше 56 000 рублей.
Тогда работнику выплатили деньги, но значительно меньше — 5000 рублей.
— На переговорах с представителями организации мы искали выход из сложившейся ситуации. Молодой человек в силу возраста и состояния здоровья претензий к нанимателю не предъявлял, соглашался на любой исход. Но нам важно было следовать нормам колдоговора.
Молодому человеку требовалась установка дорогостоящего протеза и продолжение лечения.
Дальше урегулировать спор помогал медиатор: в результате стороны заключили соглашение о рассрочке невыплаченной суммы равными долями в течение 30 месяцев.
Сообщается, что пострадавший уже устроился на новую работу.
