Чтобы решить проблему нехватки врачей, в Беларуси могут ввести обязательную 10-летнюю отработку для выпускников медвузов.

Что об этом думают студенты-медики, выясняет DW.

В Беларуси из года в год усиливается дефицит работников в сфере здравоохранения. По состоянию на середину декабря 2021 года в стране не хватает 3175 врачей-специалистов и примерно столько же медсестер. Об этом свидетельствуют данные из Общереспубликанского банка вакансий.

Не так давно проблемой озаботился и Александр Лукашенко, который пригрозил ввести десять лет обязательной отработки для выпускников белорусских медвузов, обучавшихся на бесплатной основе. Десятилетняя отработка, по его мнению, поможет бороться с текучкой кадров в медицине.

Сейчас в Беларуси существует двухлетнее распределение для тех, кто учится за счет бюджета (отработка в учреждении, которое определит университет или ведомство, оплачивавшее учебу). К чему может привести увеличение этого срока? Поможет ли это побороть трудовую миграцию врачей? Что об этом думают сами студенты и что намерены делать?

Студенты не верят в перспективу 10-летней отработки

Нынешние и бывшие преподаватели Белорусского государственного медицинского университета (БГМУ) угрозы Лукашенко всерьез не воспринимают и не комментируют. По их мнению, воплотить в жизнь его планы не реально.

– Нет инструментов, чтобы такое сделать. Просто тогда образованию будет конец. Это сказано для информационного хаоса, – отметила в разговоре с DW одна из бывших сотрудниц вуза.

Студенты тоже не очень верят в перспективу 10-летней отработки.

– Говорить можно все, что угодно, на деле всегда по-другому получается. Я обучаюсь платно, для меня это не актуально, но у студентов это вызвало гнев, прежде всего, из-за беззакония. Когда один человек решает судьбы будущих врачей, становится очень грустно, – делится Павел. – Это все обернется бедой для белорусской медицины. Недостаток медперсонала – уже большая проблема для Беларуси, политика удержания людей не приведет ни к чему хорошему.

– Попытка залатать единичные дыры корабль не спасет. Пока не решат проблемы, из-за которых уезжают врачи, нехватка кадров не исчезнет. Разве что, постараются привлекать иностранцев, но для них у нас очень много барьеров и мало выгоды, - говорит еще одна студентка БГМУ.

Абитуриенты будут чаще выбирать платное образование

Между тем, собеседница DW из Витебского медуниверситета, считает, что Лукашенко своевременно озаботился проблемой миграции врачей.

– Наш президент выразил действительно важную мысль, касающуюся массовой миграции врачей. Обучение в наших университетах стоит недорого, если сравнивать с другими странами. Студенты учатся, отрабатывают 2 года и уезжают. Работать в Беларуси некому, – рассуждает девушка.

На вопрос, готова ли она сама отработать по распределению 10 лет, ответить затруднилась:

– На данный момент ничего сказать не могу, я только на 2-м курсе. Непосредственно о практике судить рано. Думаю, более объективную оценку смогут дать студенты старших курсов.

– Даже если закон примут в этом году, отрабатывать такой срок должны будут уже новые студенты, которые окончат обучение через семь лет. Люди просто не пойдут на такое, - уверен бывший студент БГМУ.

Если власти попытаются ввести новые правила для нынешних учащихся, то, считает собеседник, многие просто уйдут. Абитуриенты же, по его мнению, будут чаще выбирать платное образование, а значит – проходной балл снизится, а цены за обучение вырастут.

– Родители начнут думать: «Если за те же деньги мой ребенок сможет учиться в Европе, зачем ему учиться в Беларуси?», – отмечает собеседник.

К каким проблемам может привести увеличение срока отработки?

В том, что введение 10-летней отработки приведет к неизбежным проблемам в белорусской медицине, уверена и выпускница БГМУ Анастасия Махомет. В последний год учебы она возглавляла студенческий профсоюз медуниверситета.

– После университета люди не всегда могут выбирать специальность, иногда попадают в ту, в которой не хотели бы работать. Тогда два пути: или пытаться переквалифицироваться или уходить из медицины, – говорит Анастасия.

С 10-летним распределением и то, и другое становится практически невозможным.

По словам Махомет, довольно часто именно молодых специалистов ставят на места, на которых никто не хочет работать.

– Кроме того, молодой специалист полностью зависит от главврача, который может сменить человеку специальность: пришел терапевт, а больнице нужен хирург. Ребята, которым нравится их место работы, как правило, остаются там и после распределения. Но так везет не всем, – отмечает Анастасия.

Также собеседница считает, что проблемы будут возникать с продолжением учебы в клинической ординатуре (конечная ступень получения высшего последипломного образования для выпускников медицинских вузов после интернатуры), в которой не могут обучаться те, кто отрабатывает распределение.

– Два года – это нормально, потому что нужен стаж, но если установят 10 лет, то люди будут набираться опыта, но терять качество каких-то базовых знаний. Уровень медицинского образования в стране снизится, узких специалистов не будет. Как следствие – коллапс системы здравоохранения, – говорит Анастасия.

Распределение нарушает конституционные права?

– Сам факт наличия распределения – это пережиток советской модели образования. Под формулировкой «мы даем выпускникам первое рабочее место», государство просто закрывает недостаток кадров в своих структурах, – убежден секретарь по правовым вопросам «Задзіночання беларускіх студэнтаў» Максим Ковалев.

У выпускников медвузов распределение начинается только после интернатуры (первичная, последипломная форма обучения будущего медработника после окончания профильного вуза), т. е. примерно в 25 лет.

– Через 10 лет врачу - 35. За это время могут появиться семья, дети, жизнь не стоит на месте. И человек, по сути, привязан к конкретному месту. На мой взгляд, это косвенно нарушает конституционные права: свобода вступать и выходить из трудовых отношений, свобода выбора места жительства, – говорит Ковалев.