Фото pixabay (иллюстративное)
Большинство гарантий и льгот в сфере трудового, налогового законодательства, предусмотренные для матерей в связи с рождением и воспитанием детей, распространяются и на отцов. Подробнее об этом рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Так, с 1990-х годов отцы могут находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также в 2020 году для отцов появился кратковременный отпуск при рождении ребенка.
Как и у матерей, у отцов имеется право выбора трудового отпуска в летнее время — при воспитании в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Кроме того, либо мать, либо отец, воспитывающие двоих детей до 16 лет, могут воспользоваться правом на один дополнительный выходной в месяц.
«Также одному из многодетных родителей, либо тем, которые воспитывают ребенка с инвалидностью, можно взять один дополнительный выходной день в неделю (предоставляется одному из родителей — по усмотрению семьи)», — рассказали в ведомстве.
А с 1 января 2024 года эта норма стала более гибкой. Появился выбор: сократить на час рабочий день с сохранением заработной платы или взять свободный от работы день.
