Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание. Об этом рассказали в Министерстве труда Беларуси.
Среди категорий работников, которые сразу могут приступить к своим обязанностям, относятся следующие:
- работники, не достигшие 18 лет
- молодые специалисты (рабочие), получившие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование
- люди с инвалидностью
- временные и сезонные работники
При переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю также не устанавливается испытательный срок.
Это же правило действует при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
