Фото из открытых источников (иллюстративное)
Руководитель частной компании спросил в департаменте госинспекции труда Минтруда, может ли работник взять отпуск за свой счет на несколько часов. Там объяснили, что по закону такие отпуска запрещены.
В Минтруда пояснили, что у белорусов нет такой возможности. Минимум, сколько можно отдыхать без сохранения зарплаты, — это один день.
«Частью первой ст. 151 Трудового кодекса определено, что продолжительность отпусков, в том числе социальных, исчисляется в календарных днях. Из данной нормы следует, что минимальная продолжительность социального отпуска составляет один календарный день», — сообщили в департаменте.
