В Министерстве труда и социальной защиты проинформировали, что делать работнику, если он заболел во время отпуска. Есть несколько вариантов, как поступить.
Фото из открытых источников (иллюстративное)
В министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили, что нужно делать, если заболел до или во время трудового отпуска.
По информации пресс-службы ведомства, если человек заболел во время отпуска, то отпуск продлевается на соответствующее количество календарных дней.
Можно выбрать другой вариант. Так, по желанию работника неиспользованная часть отпуска может быть перенесена на другой срок текущего рабочего года. Перенос следует согласовать со своим нанимателем.
Если же человек заболел до начала своего отпуска, по его желанию отпуск можно перенести на другое время, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
В Минтруда также рассказали об условиях переноса неиспользованной части отпуска из-за болезни:
- желание работника;
- достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска;
- перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, которые препятствуют ему использовать свой отпуск в запланированный срок, и о времени продления отпуска.
