В одном из открытых акционерных обществ уволили помощника бригадира. Приказ об увольнении подписал генеральный директор организации. По решению суда работник был восстановлен в должности.
Суд постановил, что работнику должны выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, материально компенсировать моральный вред и расходы на оказание юридической помощи, а также уплатить сумму пошлины в доход государства. Материальный ущерб предприятию составил 1,5 тысяч рублей. Эту сумму оплатил руководитель коммерческой организации, сообщает БЕЛТА.
