Фото из открытых источников (иллюстративное)
В Беларуси призвали к ответственности нанимателя, который следил за работником через геолокацию в его личном телефоне.
В Центр защиты персональных данных поступила жалоба работника на нанимателя, который отслеживал место нахождения работника при помощи сервисов геолокации, установленных на его личном мобильном телефоне.
В указанном случае обработка ПД работника была признана избыточной и несоразмерной заявленной цели контроля рабочего времени при помощи сервисов геолокации.
Она осуществлялась без правовых оснований, так как личный номер телефона работника использовался в рабочих целях без согласия на обработку персональных данных.
Нанимателю было направлено требование об устранении выявленных нарушений.
В итоге от нанимателя потребовали устранить нарушения. А оператор уведомил Центр о том, что прекращено использование сервисов геолокации для осуществления подобного контроля. А также было получено согласий работников для использования их личных абонентских номеров в рабочих целях.
