Можно ли вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию? Можно, но только в некоторых случаях.
Об этом рассказали в Министерстве труда Беларуси. Так, получить деньги вместо трудового отпуска можно в случае увольнения или, если вас официально отозвали из отпуска, хотя вы уже использовали в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней.
В остальных случаях компенсировать можно часть, превышающую 21 день. При этом отпуск не должен предоставляться авансом, а работодатель – согласен с таким вариантом.
При этом запрещено компенсировать отпуск, если работник трудится в зоне радиоактивного загрязнения, в особых или опасных условиях. Также компенсация не положена несовершеннолетним и беременным.
