Гигант электронной коммерции Amazon был оштрафован почти на 6 миллионов долларов за нарушение трудового законодательства в штате Калифорния в США.
Калифорнийский департамент по трудовым отношениям заявил в своем заявлении, что компания, занимающаяся электронной коммерцией, не предоставила сотрудникам письменного уведомления о квотах, которым они должны следовать, - это требование закона о квотах на складах.
“Работодатель утверждал, что им не нужна система квот, поскольку они используют систему взаимной оценки”, - говорится в заявлении.
Закон требует, чтобы работодатели склада предоставляли сотрудникам количество заданий, которые они должны выполнять в час, и любые дисциплинарные взыскания, которые могут возникнуть из-за невыполнения квоты.
“Одноранговая система, которую Amazon использовала на этих двух складах, - это именно та система, для предотвращения которой был введен закон о складских квотах”, - заявила комиссар по труду Лилия Гарсия-Брауэр.
“Нераскрытые квоты вынуждают работников работать быстрее и могут привести к росту травматизма и другим нарушениям, вынуждая их пропускать перерывы”, - добавил Гарсия-Брауэр.
Офис Уполномоченного по труду начал свою первоначальную проверку 22 сентября 2022 года.
Расследование показало, что с 20 октября 2023 года по 9 марта 2024 года на складах в Морено-Вэлли и Редленде было зафиксировано 59 017 нарушений.
(Этот сюжет не редактировался сотрудниками NDTV и автоматически сгенерирован из синдицированной ленты.)
