Компания, предоставляющая ИТ-услуги из Вирджинии, была оштрафована на 38 500 долларов (32 11 177 рупий) за объявление о приеме на работу, в котором были указаны только белые кандидаты, родившиеся в США, сообщает BBC. Дискриминационное объявление было размещено компанией Arthur Grand Technologies в марте 2023 года на сайте по найму на должность бизнес-аналитика. Согласно пресс-релизу Министерства юстиции, в нем, выделенном жирным шрифтом, предлагались "только граждане США по рождению [белые], проживающие в пределах 60 миль от Далласа". "Не делитесь информацией с кандидатами", - говорилось в рекламе в скобках.

Реклама вызвала возмущение в социальных сетях и вскоре привлекла внимание всей страны, что побудило Министерство юстиции и Министерство труда начать расследование. Теперь Артур Гранд должен выплатить 7500 долларов в качестве гражданских штрафов в казну США, а также 31 000 долларов в качестве общей компенсации людям, подавшим жалобы в связи с инцидентом.

Министерство юстиции США объявило о штрафе, заявив, что реклама нарушает федеральные законы о гражданских правах и труде. 

В мировом соглашении компания заявила, что объявление было "создано недовольным рекрутером в Индии и было направлено на то, чтобы поставить компанию в неловкое положение", и что оно никогда не имело целью отговорить неграждан от подачи заявок.

Компания также пообещала провести обучение для всех сотрудников компании, занимающихся подбором персонала, отбором кандидатов или отслеживанием проявлений заинтересованности в вакантных должностях.

"Позорно, что в 21 веке мы по-прежнему видим, как работодатели используют объявления о вакансиях "только для белых" и "только уроженцы США", чтобы не допустить к работе цветных кандидатов, которые в противном случае имели бы право на работу. Я разделяю возмущение общественности ужасающим и дискриминационным запретом Артура Гранда принимать кандидатов на работу по признаку гражданства, национального происхождения, цвета кожи и расы", - говорится в заявлении помощника генерального прокурора Кристен Кларк из отдела гражданских прав Министерства юстиции.

В заявлении для CNN генеральный директор компании заявил, что она "категорически отрицает какую-либо вину или правонарушения".

"Эта несанкционированная публикация была сделана расстроенным сотрудником в рамках Плана повышения производительности (PIP) со своего адреса электронной почты и учетной записи. Обнаружив это, мы предприняли немедленные и решительные действия, чтобы гарантировать, что подобные инциденты никогда больше не повторятся, включая немедленное увольнение ответственного сотрудника", - сказал шейх Рахматулла.