В современном мире, когда многие молодые люди стремятся создать единорогов стоимостью в миллиарды долларов - и некоторые добиваются успеха, - психическое здоровье и физическое благополучие отошли на второй план. Психиатры и ведущие представители индустрии винят в этом "культуру хастла", мантру честолюбия, и предостерегают молодежь от подражания ей. Культура хастла снова оказалась в центре внимания после того, как Критарт Миттал, который в возрасте 25 лет добился успеха с помощью приложения Soshals, попал в больницу из-за проблем со здоровьем. В своем посте на X 25-летний парень обвинил в этом неправильный образ жизни и нездоровое питание и призвал своих подписчиков и других пользователей социальных сетей заботиться о своем здоровье.

Технологические лидеры, бросающие вызов культуре Хастла

Илон Маск, генеральный директор Tesla и SpaceX, часто прославляется как воплощение культуры хастла. Однако его собственный опыт послужил поучительной историей. В откровенном интервью New York Times г-н Маск рассказал о том, как переутомление сказывается на его здоровье и самочувствии. Он признался, что работал по 120 часов в неделю и полагался на амбиен для сна, что он назвал "неразумной практикой". Его признание вызвало дискуссии о том, является ли неустанное стремление к успеху устойчивым и оправдывает ли это затраты на личное здоровье.

Дэвид Хайнемайер Ханссон, соучредитель Basecamp и создатель Ruby on Rails, является ярым критиком хастл-культуры. Мистер Ханссон выступил против прославления переутомления в индустрии высоких технологий, утверждая, что это приводит к эмоциональному выгоранию и снижает креативность. В своей книге "На работе не должно быть безумия", написанной в соавторстве с Джейсоном Фридом, он выступает за создание более спокойной и устойчивой рабочей среды. Ханссон неоднократно подчеркивал важность баланса между работой и личной жизнью, заявляя в Guardian, что "работа не должна быть вашей жизнью".

Соучредитель Reddit Алексис Оганян также открыто говорил об опасностях, связанных с культурой хастла. После ухода со своего поста в Reddit г-н Оганян сосредоточился на повышении осведомленности о психическом здоровье и обеспечении баланса между работой и личной жизнью, особенно в сфере высоких технологий. Он подробно рассказал о том, как культура суеты может привести к эмоциональному выгоранию, и призвал предпринимателей уделять приоритетное внимание своему благополучию. В интервью The Wall Street Journal (WSJ) г-н Оганян сказал, что так называемое "хастл-порно" в Интернете поддерживает нездоровую культуру позерства в индустрии высоких технологий.

Скрытые издержки хастл-культуры

Стресс для психического здоровья: Культура суеты превозносит неустанный труд, часто в ущерб психическому благополучию. Постоянное стремление быть продуктивным может привести к эмоциональному выгоранию, тревоге и депрессии. Согласно Forbes, зацикленность на работе может создать токсичную атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя виноватыми за то, что отдыхают.

Влияние на отношения: В статье The Guardian говорится, что культура суеты может осложнить личные отношения, поскольку время, проведенное с близкими, приносится в жертву работе. Стремление к успеху часто приводит к изоляции, разрушению социальных связей и усилению стресса.

Долгосрочные последствия: В то время как краткосрочные достижения могут радовать, долгосрочные последствия переутомления включают хронические проблемы со здоровьем и снижение удовлетворенности жизнью.