Француженка подала в суд на своего бывшего работодателя за то, что он не дал ей работу, несмотря на то, что она выплачивала ей полную зарплату в течение 20 лет. Лоуренс Ван Вассенхове подала в суд на крупную телекоммуникационную компанию Orange, обвинив ее в намеренном отстранении от работы после того, как она попыталась перейти в другую часть той же фирмы из-за своей инвалидности.

По имеющимся сведениям, в 1993 году г-жа Вассенхове поступила на работу в телекоммуникационную компанию в качестве секретаря и представителя отдела кадров, что позволило ей справиться с частичным параличом и эпилепсией. В 2002 году она попыталась добиться перевода в компанию, и ей это одобрили. Госпожа Вассенхове утверждает, что фирма прекратила назначать ей задания в то время из-за ее неадекватной работы на новой должности. Однако, несмотря на это, работодатель госпожи Вассенхове не прекратил выплачивать ей зарплату.

В отчете The Sun утверждается, что сейчас госпожа Вассенхове считает свое положение “очень тяжелым”.

В отчете утверждается, что первоначально Orange наняла ее в качестве государственного служащего. Но из-за ее состояния здоровья госпоже Вассенхове была предложена должность секретаря, чтобы удовлетворить ее потребности в области здравоохранения.

Мисс Вассенхове - мать двоих детей, один из которых страдает аутизмом. В беседе с The Sun она заявила, что, несмотря на то, что ей выплачивали зарплату, это не спасло ее от уведомления о выселении и от того, что она едва сводила концы с концами.

Компания провела медицинское освидетельствование, подтвердив, что данная должность не подходит госпоже Вассенхове, говорится в отчете.

После этого фирма перевела госпожу Вассенхове в режим ожидания. И прежде чем предложить ей уйти на пенсию по инвалидности, компания отправила ее на больничный.

Однако компания продолжала выплачивать ей зарплату в полном объеме, в то время как г-же Вассенхав не поручали никакой работы.

Называя себя "секретарем-изгоем", г-жа Вассенхав утверждала, что ее фирма сделала это, чтобы вынудить ее уволиться с работы. В 2015 году она подала жалобу в правительство и Высший орган по борьбе с дискриминацией, но ничего не изменилось.

В отчете приводятся ее слова: “Получать зарплату, сидеть дома и не работать - это не привилегия. Это очень тяжело переносить”.

Однако, согласно отчету, фирма заявила, что сделала все, чтобы обеспечить ей наилучшие условия для работы.

Они также добавили, что "возвращение к работе на адаптированной должности" также планировалось, но так и не состоялось, поскольку госпожа Вассенхове, как сообщается, регулярно находилась на больничном.