Двое сотрудников в Китае были уволены с работы после того, как их застукали за внебрачной связью и за тем, что они открыто целовались на работе. В настоящее время сотрудники подали иск против своего бывшего работодателя, утверждая, что увольнение было незаконным. По данным газеты South China Morning Post, мужчина, известный как Лю, и женщина, представившаяся как Чэнь, оба работали в одном отделе фармацевтической компании в провинции Сычуань на юго-западе Китая. Их отношения стали достоянием общественности после того, как жена Лю поделилась записями их чата с чат-группой и руководством компании в марте 2020 года.

Записи содержали такие сообщения, как “Я люблю тебя” и “Я хочу смотреть на тебя все время". После этого Лю попросила отпуск для решения личных вопросов, и муж Чэнь столкнулся с парой на рабочем месте. Несмотря на предупреждения, романтические отношения между Лю и Ченом продолжались, и их снова видели целующимися на работе.

В октябре 2020 года коллега пожаловался Чену на такое поведение, что привело к разногласиям. Этот инцидент побудил семерых коллег направить генеральному директору совместное письмо, в котором они выразили обеспокоенность сложившейся ситуацией. В результате компания уволила Лю и Чена, сославшись на нарушения руководства по работе с персоналом и правил компании.

Лю и Чен подали отдельные иски против своего бывшего работодателя. Чэнь добивается компенсации в размере 26 000 юаней (примерно 3 тыс. рупий), в то время как Лю, занимавший более высокую должность, требует возмещения ущерба в размере более 230 000 юаней (примерно 27 тыс. рупий).

Компания отстаивала свое решение уволить их с работы, ссылаясь на свое руководство для сотрудников, которое разрешает увольнение за поведение, признанное неэтичным. В руководстве четко указано, что у компании есть "право расторгнуть трудовые отношения с сотрудниками, которые развращены морально, порочат репутацию компании и оказывают негативное влияние на нее".

В конечном итоге суд вынес решение в пользу компании, отклонив иски, поданные Лю и Ченом.

В социальных сетях инцидент вызвал широкое обсуждение, многие пользователи раскритиковали поведение сотрудников. Один пользователь написал: "Очевидно, они работали недостаточно усердно, если у них были силы находить коллег привлекательными".

Другой прокомментировал: "Им стыдно даже подавать в суд на компанию".